Betonschneiden: Auswahl neuer Leute in zwei Tagen statt Monaten

Ausgangslage

Betonbohren und -schneiden ist ein hartes Gewerk: Wasser, Staub, schweres Gerät. Helfer kommen und gehen — und um zu erkennen, ob ein Neuer taugt, vergingen Wochen bezahlter Zeit („schauen wir noch eine Woche“). Der einzige Meister erklärte währenddessen jedem Praktikanten dasselbe, statt zu schneiden.

Vorgehen

Wir haben die Stelle komplett als Video-Standard erfasst: Schutzausrüstung und Arbeitssicherheit, Wasser- und Stromanschluss, Abdeckung, Montage der Diamantscheibe, Schnittfolge, Gerätepflege. Nach jedem Block: Kontrollfragen. Zugriff per QR-Code. Der Kurs wurde zugleich Einstellungsfilter und Vorschulung.

Ergebnis

Ein neuer Mann durchläuft das Material in ein bis zwei bezahlten Tagen — und man sieht sofort, was er kann. Die Auswahl schrumpfte von Monaten auf Tage. Nebeneffekt: Ordnung im Prozess selbst — Packliste und Prozesslandkarte („ist/soll“) entstanden gleich mit.

„Die Hauptaufgabe: die Richtigen finden, die Falschen aussortieren. Mit der Anleitung geht das schneller und sauberer — ich muss nicht wie ein Papagei jedem Praktikanten dasselbe erklären.“

— Inhaber, Betonbohren & -schneiden (München). Video-Testimonial liegt mit Zustimmung des Kunden vor.