Schulungsvideos · fertig produziert

Schulungsvideos erstellen lassen — an Ihrer echten Linie, nicht im Studio

Ein Erklärvideo aus der Animations-Agentur verkauft Ihr Produkt. Ein Schulungsvideo von uns bringt Ihrem neuen Mitarbeiter die echte Arbeit bei: gefilmt bei Ihrem besten Mann, strukturiert in Lernblöcke, übersetzt in die Sprachen Ihrer Schicht — mit Prüffragen, die zeigen, ob es verstanden wurde.

Der Unterschied

Schulungsvideo ist nicht gleich Erklärvideo

Erklärvideo-Agentur (Animation)
Schöne Marketing-Filme — aber ein animierter Clip zeigt Ihrem Neuen nicht, wie die echte Maschine bedient wird.
Videoproduktion klassisch
Imagefilm-Logik: ein Dreh, ein langes Video, keine Lernstruktur, keine Prüfung, keine Übersetzung.
Selbst mit dem Handy filmen
Bekanntes Ende: nach zwei Jahren existiert ein Video von zwanzig. Rohmaterial ist nicht das Problem — Struktur und Dranbleiben sind es.
Standartisator
Schulungsvideos als System der Stelle: vor Ort gefilmt, didaktisch strukturiert, mehrsprachig, mit Verständnisprüfung — fertig geliefert.

So entsteht Ihr Schulungsvideo

Vom Handgriff zum Lernsystem — in vier Schritten

1

Dreh an Ihrer Linie

Kein Studio, keine Schauspieler: Wir filmen Ihren besten Mitarbeiter bei der echten Arbeit — Ihre Maschinen, Ihre Abläufe, Ihre Toleranzen.

2

Struktur statt Imagefilm

Das Material wird zum System der Stelle: kurze Lernblöcke in der richtigen Reihenfolge, kritische Stellen betont, Sicherheit integriert.

3

Sprachen Ihrer Schicht

Übersetzung und Vertonung in die Sprachen Ihres Teams — ein Standard, von allen gleich verstanden (§12 ArbSchG).

4

Verständnis messbar

Kontrollfragen nach jedem Block, Zugriff per QR-Code am Arbeitsplatz, Lernfortschritt sichtbar für den Vorgesetzten.

Ergebnis in Zahlen

Was ein gutes Schulungsvideo im Betrieb bewirkt

Aus unseren Referenzen: Auswahl neuer Leute in ein bis zwei bezahlten Tagen statt Monaten (Betonschneiden, München) — ein Quereinsteiger nach rund zwei Stunden produktiv am Lager (Dreherei, Passau). Der Kurs wird einmal produziert und läuft dann durch jeden neuen Mitarbeiter.

Häufig förderfähig: INQA-Coaching übernimmt bis zu 80 % (bis zu 12.000 €), in Bayern zusätzlich der Digitalbonus. Details klären wir in der Erst-Analyse — und wenn sich ein Video bei Ihnen nicht rechnet, sagen wir das offen.

Erster Schritt

Welche Tätigkeit sollte Ihr erstes Schulungsvideo zeigen?

Kurzes Gespräch, klare Antwort: welche Stelle zuerst, was kostet es, wann rechnet es sich. Es antwortet jemand, der Dutzende Stellen gefilmt hat — kein Vertrieb.

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